人事测量ppt课件

发布时间:2013-04-12

课件大小:0.49 MB

所属栏目:经管类

课件格式:.rar(压缩解压).ppt(使用格式)

课件等级:人事测量ppt课件推荐等级为3星

简略标题:人事测量

应用环境:应用于多媒体教学

制作使用软件:PowerPoint

应用阶段:管理

人事测量ppt课件介绍及下载


人事测量ppt课件内容预览:3.人事测量的关键技术(概念)4.人事测量的分类及工具5.人事测量的实际应用内容1、人事测量特征及其用途人事测量对象?工作(岗位职务)分析的对象?工作分析与人事测量岗位分析—入职要求—人事测量特征——对象:.针对人的(而不是岗位,对比“岗位工作职务分析”).针对个体具体的人人事测量特征人事测量的用途?.升学考试是人力资源测量吗?ppt.相亲时的询问、目测、调查等呢?人事测量的用途.用途:(组织)人事决策,而不是用于其他..选人—甄选(内、外)..用人—安置调动晋升、..育人—培训开发、激励..识人—考核、..辞退管理..等等人事测量的用途心理测试与人事测量.心理测试.心理测试的基本要素.心理测试与人事测量心理测试练习:S04-资料4-2.doc.科学的方法.评价特定的个体.在特定素质上.相对于特定群体的所处的水平的.一种手段.特定的素质:认知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机、态度等等。心理测试.行为样本:典型行为推断一般行为..代表性;数量足够..例如:英语翻译;体育项目测试;升学考试;.标准化:内容、条件、记分、测试解释.难度:适当心理测试的基本要素.某年的高考,化学成绩特别低。.很多平时化学成绩很好的学生都只考四、五十分;比那些平时化学成绩一般的人好不了几分。.分析原因发现:一是有几个偏题;另外,有几个难题。这几个题目,占了总分的60以上,所以,大部分人都在四、五十分上下。.请问:从心理测试要素看,那年的化学考试的问题出在哪里?分析:测试要素.心理测试用于:..犯罪心理测试、恋爱心理、教育测试等,..以及人事测量。.人事测量:..心理测试、..调查、观察、访谈等心理测试与人事测量.人(才)的描述维度有哪些?测试什么?.能力:智力、知识、专业技能、管理能力、一般能力(语言、社交、沟通、谈判等).体能质.人格、气质、兴趣.工作动机、工作态度、忠诚度;道德水准;.学习能力;.反省能力(经验总结);测试什么:.气质测试:胆汁质;多血质;粘液质;抑郁质;.埃克森情绪稳定性测试;心理测试举例被测试的对象有_______?例如:企业领导;工人秘书等等提问:.企业领导;.中高层管理人员;.基层管理人员;.一线员工:工人、服务员、操作员;.秘书.文员.专业技术人员.营销人员.财务人员.行政、人事等综合管理人员。.等等所有可能的岗位。被测试的对象.营销人员的测试;测试举例.笔纸测验.投射测验.基于工作情境的测量.观察法.访谈法.调查法2、人事测量方法的基本类型.笔+纸笔纸测验.被测试者对一些模棱两可、模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应。.从而推断其心理特点。.见图4-5:投射测验.行为模拟与观察.公文篮测试.无领导小组讨论.面试基于工作情境的测量.观察法.访谈法.调查法.等等其他方法.信度:测试结果是否是真实的;.效度:测试结果得分是否与以后的工作绩效一致。3、人事测量的关键概念一:人格、个性测试及工具二:职业适应性测试及工具三:能力测试及工具四:行为评估及工具五:情境测试及工具六:绩效改善能力测验4、人事测量的分类及工具.卡特尔16种人格因素测验(16PF).DISC个性测验.管理人员人格测验
课件关键字:人事测量,人事,测量。
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