企业内部员工管理ppt课件内容预览:请先别怨叹,因为你可能犯了个大家最常犯的错:自以为是。能者多劳背后的迷思 一、顶尖人才(Top),占10%,二、普通人才(Follower),占80%,三、不佳人才(Bottom),占10%。ppt企业人才三大等级工作过多之因:事无轻重缓急 工作目标事实上上司只能看到你50%的工作内容,其余的50%是老板无法察觉出你的努力。 建议 :应把这看不到的50%视为自己的长期职业生涯的机会,规划出阶段性工作目标,可以先试着找个学习的典范,观察学习他的工作方式与态度,让自己工作有动力并且时时成长。 让上司知道工作过重的方法 掌握各种演示机会; *报告*提问题请善用e-mail; 试着记录自己工作的具体贡献;企业内部员工管理不用太过细锁以免有邀功之嫌。
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